Jornadas sobre reparto de trabajo en Iruña

Próximamente tendrán lugar en Iruña unas interesantísimas jornadas sobre el tema principal de este blog, el reparto de trabajo como medida para reducir drásticamente el paro en nuestro país, así como para mejorar nuestra calidad de vida.

Estas jornadas se celebrarán los días 25 y 26 de octubre en Iruña, asistirán ponentes de prestigio y están organizadas por mis amigos de BANATU TALDEA. Recomiendo muy encarecidamente la asistencia. Desde Navarra están predicando activamente con la idea, y este es un ejemplo más de su inquietud y su buen hacer.
Felicitaciones por vuestra iniciativa. Gracias a vuestra labor ES POSIBLE.

Jornadas sobre reparto de trabajo en Iruña

Próximamente tendrán lugar en Iruña unas interesantísimas jornadas sobre el tema principal de este blog, el reparto de trabajo como medida para reducir drásticamente el paro en nuestro país, así como para mejorar nuestra calidad de vida.

Estas jornadas se celebrarán los días 25 y 26 de octubre en Iruña, asistirán ponentes de prestigio y están organizadas por mis amigos de BANATUTALDEA. Recomiendo muy encarecidamente la asistencia. Desde Navarra están predicando activamente con la idea, y este es un ejemplo más de su inquietud y su buen hacer.
Felicitaciones por vuestra iniciativa. Gracias a vuestra labor ES POSIBLE.

Informe sobre la efectividad de las medidas de reparto de empleo

En septiembre de 2015, el Centro de Documentación y estudios de la fundación guipuzcoana Eguía-Careaga elaboró un informe sobre la efectividad de las medidas que, sobre el reparto del tiempo de trabajo, se han desarrollado hasta ahora en diferentes lugares del mundo.


Muy interesante el enfoque y el desarrollo de este informe. Parte del análisis de las experiencias que a este respecto se han producido en Francia, Alemania, Portugal, Chile y Canadá, cada una con sus particularidades, para a continuación mostrar cuál ha sido el alcance de cada una de ellas, y, por último, reflexionar sobre los aspectos que abocaron a unas al éxito y a otras al fracaso.
Para descargar el informe completo: Informe completo.
Para descargar una síntesis del informe: Síntesis del informe
Para convencernos de que Eliminar el paro ES POSIBLE trabajando menos, es útil la lectura de este informe. Cuando llegue el día de poner en práctica el reparto del tiempo de trabajo para crear empleo, será conveniente revisar las experiencias previas en este sentido. En cualquier caso, un estudio que merece la pena tener en cuenta. 

TRAPEROS DE NAVARRA: una experiencia de solidaridad, reparto de trabajo y compromiso por la ecología

Recomiendo encarecidamente la lectura de este artículo del Sociólogo y Abogado Juantxu Bazán, plenamente convencido y comprometido con la idea del reparto del trabajo para crear empleo y crear calidad de vida. En este estupendo artículo se pone de manifiesto la experiencia empresarial, social y humana de un grupo de personas solidarias, entre cuyas muchas buenas ideas se encuentra la de compartir el tiempo de trabajo.
Una evidencia empírica de que eliminar el paro ES POSIBLE trabajando menos.  
Traperos de Navarra
Blog de Juantxu Bazán: blog. Completamente recomendable. 

COLECTIVO “BANATU TALDEA” POR EL REPARTO DEL TRABAJO

Ya han transcurrido cuatro años desde la publicación del libro “Eliminar el paro ES POSIBLE trabajando menos”. Su propuesta básica, acabar con el paro a través del reparto del trabajo, era fruto de una reflexión motivada por unas cifras de desempleo escalofriantes. En la actualidad, con más de cuatro millones y medio de parados (un 20 % de la población activa), esta propuesta sigue siendo tan válida como necesaria.
Lo cierto es que desde que el libro vio la luz, ha provocado reacciones muy variadas; tal vez la postura mayoritaria era la de aquellos que, si bien se mostraban de acuerdo con ella, la tildaban de “excesivamente idealista” o, dicho de otro modo, como una especie de utopía, y por tanto de imposibilidad práctica, contradiciendo así el propio título de la obra que explícitamente indica que ES POSIBLE. No me cabe duda de que tenemos suficientes recursos, instituciones y medios para hacerlo, aunque (me temo) andemos algo escasos de compromiso social y de voluntad política.
   Sin embargo, este inmovilismo no se da en todas partes: recientemente se puso en contacto conmigo Jesús Viana, una de las personas vinculadas al colectivo BANATU TALDEA (grupo reparto, en euskera) que están trabajando intensamente para hacer realidad su idea de mejorar la calidad de vida y reducir el desempleo repartiendo el tiempo de trabajo, en una postura íntimamente ligada a la propuesta en el libro. Tal y como ellos mismos se definen en su blog:
Banatu Taldea es un colectivo de Iruña que trabaja en torno a propuestas de reparto de los trabajos desde un punto de vista decrecentista. Apostamos por el buen vivir. Trabajar menos para trabajar todos y todas, para recuperar tiempo para otras esferas de nuestras vidas, para combatir el paro…
Era claro que con esas señas de identidad íbamos a entendernos enseguida.
Este colectivo está convencido de que ES POSIBLE crear empleo repartiendo el tiempo de trabajo y se han puesto en marcha para demostrarlo. Al respecto, presentaron en abril una propuesta para crear empleo en los ayuntamientos de Navarra, propuesta que fue dirigida a miembros del gobierno navarro y de la Federación Navarra de Municipios y Concejos, para que el Servicio Navarro de Empleo la incluya como una acción dentro de sus políticas activas para la  promoción de empleo y se desarrolle en los ayuntamientos como una experiencia piloto. Su propuesta, bien argumentada y definida, ha tenido una buena acogida, lo que demuestra que hay cierto compromiso y voluntad de hacer realidad una idea que no sólo creará empleo, sino que además permitirá que aumente la productividad y la calidad de vida de los trabajadores en un modelo de crecimiento sostenible. 
Todo mi apoyo para Banatu Taldea. ES POSIBLE.